闽南师范大学教职工考勤及请假暂行规定（摘）
第一条 本规定中所指天数未标注工作日的，均指日历天；所指月、年含寒暑假、国家法定节假日；所指“全年累计”指从初次请假算起一年内。
第四条 教职工因个人原因不能到岗的，必须提前按照本规定办理请假手续，假满后办理销假手续。无特殊原因未经批准不得超假。
第五条 请假手续
（一）教职工请假应由本人填写请假申请表，按照审批权限经所在单位及相关部门领导审批，单位盖章，报人事处备案后方可离开工作岗位。假期满后应及时到人事处办理销假手续，需要延长假期的，应在假期满前办理续假手续。
未经学校职能部门审批签章的，请假视为无效。
（三）二级单位正、副职以上领导干部请假按本规定及《闽南师范大学领导干部外出请假报告制度》（闽南师委[2016]35号）规定执行。
第七条 事假
（一）教职工需要处理私人事务的，应尽量安排在国家法定节假日及寒暑假进行，因特殊情况需要占用工作时间处理私人事务的，可以请事假。请假15天以下（含15天，下同）的，由所在单位负责人审批报人事处备案；15天以上、30天以下的，经所在单位负责人签署意见后，报人事处审批；30天以上的，经所在单位党政联席会议或处(部)务会研究通过、负责人签署意见后，由人事处审批后报分管校领导批准。
（二）教职工因私事（旅游探亲、访友等）在非休假期间（非寒暑假、国家法定节假日）需短期出国（境），除按学校相关规定办理相关手续外，在确定出国（境）日期后应提前向人事处提交事假申请。
教职工因私事请假去港澳台不得超过3个月，必须按期返回；请假出国不超过半年，因故经批准续假的，续假一般不超过1个月。
因私出国（境）请假15天以下的，经所在单位负责人签署意见后，报人事处审批；15天以上的，经所在单位党政联席会议或处(部)务会研究通过、负责人签署意见后，由人事处审批后报分管校领导批准。其中，处、科级干部请假的，须经组织部会签后再由人事处负责办理审批。
（三）我校属于享受寒暑假单位，按国家规定教职工探亲应安排在寒暑假进行。特殊情况需要在其它时间内探亲的，按事假处理。
（四）若因直系亲属（父母、配偶、子女）或配偶的父母病重、病危住院，确需本人陪护的，经批准，一年累计在15个工作日以下可不计为连续事假和累计事假，超过15个工作日的，从第16个工作日起计为连续事假和累计事假。需提供相关材料证明（县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据或出院小结；亲属关系证明如户口本）或所在单位出具证明并经校医务室认定后作为请假附件。
第八条 病假
（一）教职工因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院开具的疾病诊断材料，到学校医务室根据实际情况审核认定，经所在单位审批后报送人事处。
第九条 工伤假
凡在工作中发生受伤事件（含上、下班途中受到非本人主要责任的交通事故等）的教职工，要及时通过单位申报人事处，由学校初审后向上级主管部门申报工伤。是否作为工伤，以上级主管部门认定为准。确定为工伤者，停工留薪期间基本工资及基础性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资中的岗位考核奖励可全额发放。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤情诊断意见确定。未确定为工伤者，治疗休息期间作病假处理。
第十条 婚、丧假
（一）教职工结婚，在领取结婚证后一年内可请婚假15天。需提供结婚证复印件作为请假附件。
（二）教职工直系亲属（父母、配偶和子女）、祖父母、外祖父母或配偶的父母、祖父母死亡时，可请丧假3天，需要职工本人去外地处理丧事的，根据路程给予路程假，省内往返路程假2天，省外往返路程假4天，若因特殊原因需要延长，需以事假另办理请假手续。
第十一条 生育假
（一）产假、照顾假
1.女教职工产假天数为180天，多胞胎的每多生育一婴增加15天，难产的增加15天。产前假原则上为15天，怀孕7个月以上如确有困难，可适当放宽产前假天数。男教职工照顾假为15天。
2.女教职工按计划生育怀孕，怀孕7个月以下经医院证明需要保胎休息的，按病假处理。
3.产假、照顾假需提供出生医学证明，起请日期不能比出生医学证明上出生时间晚。出生医学证明一办好就应及时交复印件（带原件备核)到人事处作为请假附件，不得销假时才交。
4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（二）哺乳假
1.女教职工哺乳期内所在单位应为其安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2.女职工产假期满，可以申请哺乳假，哺乳假最长至婴儿满一周岁。
第十二条 以下情形视为擅自离职，以旷工论处：
1.未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位的。
2.请假期满或续假未准，逾期不到岗上班的。
3.未办理请假手续，学校或学院有工作任务布置而无法及时到达工作岗位的，视为旷工。
4.进修、访学期满未归或期满申请延期未获批准擅自未归的。
5.病、事假期间在校外从事其他职业的。
6.经查明请假理由及依据属造假行为的。
7.无正当理由不服从组织调配，在规定的时间内不到调配岗位上班，或擅自离开所聘岗位到其他岗位工作的。
闽南师范大学教职工请假申请表.doc
闽南师范大学教职工销假申请表.doc
