12月5日下午，我校2025年人才工作会议在科技信息楼1607会议室举行。校党委书记李顺兴出席会议并讲话；会议由校党委常委、副校长林耀进主持。
会议指出，学校党委始终将人才工作摆在突出位置，纳入党委的重要议事日程，推动人才工作取得良好成效；面对新形势新任务，人才作为高校立校之本、强校之基的核心价值愈发凸显，要立足实际，系统梳理存在的问题，着力补齐学校人才工作存在的短板，努力以更高站位、更大力度、更实举措推动人才工作提质增效，为学校事业高质量发展提供更加坚实的人才支撑。
会议要求，要深入研判学校师资队伍建设面临的机遇和挑战，坚持党管人才原则，推动有组织的人才工作。一是要凝聚共识，坚持以学科建设为龙头来满足科研需求和配套师资力量。紧扣福建省“四大经济”、漳州市“9+5”产业规划等，构建“龙头学科引领、特色学科支撑、交叉学科突破”的学科体系；建立学科建设与师资配置联动机制，科学合理编制人才引进计划，聚焦注重引进“高精尖缺”人才。二是要主动融入，坚持以产教融合为导向来激发人才工作的造血功能。锻造师资尖刀，持续推进“学术+社会+经济”效益三丰收的特色学科领域形成，探索布局“教师教育全生命周期链+闽南文化全产业全人才链+大健康全产业链+生产性服务全产业链”，不断提升未来学校的科技成果转化力、服务品牌塑造力、文化传承穿透力、国际交流合作承载力。三是要强化党性，坚持党的全面统一领导来统筹人才工作的有序推进。不断完善党管人才工作格局，理顺工作机制、整合资源力量，树牢全校人才工作“一盘棋”思想，贯通人才“引、育、用、留”全链条，构建人才发展保障机制；加强师资队伍建设的思想政治引领，强化师德铸魂，将弘扬教育家精神贯穿教师队伍建设全过程，积极营造尊师重教、崇德尚能的浓厚文化氛围。
会上，教师工作部（人事处）、财务处的负责人分别就学校师资队伍建设情况和人员经费支出情况作了介绍。
各二级学院党委书记、院长，闽南文化研究院院长，教师工作部（人事处）、学科建设与研究生工作处、教务处、科研处、财务处等职能部门负责人参加会议。
