机构设置
综合科、工资科、调配科、师资科、师德科、人事代理中心、专干科、人才办、人事档案管理中心、离退处组织员、离退处综合科
各科室职责
综合科：处内外日常事务、开具各种证明、探亲报销、学历变更；人事数据维护、统计
工资科：工资、校内津贴、补贴的调整及日常管理；考勤及各类假期的待遇；工伤评残、死亡怃恤、福利费管理；办理有关保险。
调配科：人才引进；人员编制管理；年度人员补充计划；人员招聘、合同管理；离退休、调出、离职、辞退、处分、借调、校内调动等管理；临时工与研究生助管的调配与管理。
师资科：师资队伍规划，教师岗前培训、中青年教师教学发展、学历提升、出国（境）访学研修、高层次特色人才培养、教学科研骨干政治学习和业务进修
师德科：师德师风建设、教职工推先评优
专干科：专业技术职务评聘；各类优秀人才申报；工人技术等级晋升。
人才办：引进台湾师资；省市人才项目申报
人事档案管理中心：人事档案管理
离退处组织员：离退休党总支党员教育管理、理论学习、支部活动等
离退处综合科：离退休干部职工管理与服务
